Дважды в год Верховная Рада рассматривает вопрос об изменении минимальной заработной платы. Из новостей большинство из нас могли слышать информацию о повышении этого показателя, однако что это действительно означает и что такое «минималка» вообще? Приглашаю разобраться вместе.
Что такое минимальная заработная плата
Минимальная заработная плата – это законодательно установленный минимум оплаты за неквалифицированный, простой труд в расчете за месяц или час работы. Именно такой минимум работодатель может выплатить работнику легально: более низкую оплату предлагать и регистрировать владелец бизнеса не имеет права. Минималку обычно получают работники, чьи задачи по силам почти каждому и не нуждаются в дополнительных знаниях и навыках: это, например, уборщики, дворники, почтальоны, работники складов и заводов и т.д.
Минималка определяется без учета налогов: иначе говоря, от законодательно установленной суммы нужно вычесть еще 18% НДФЛ и 1,5% военного сбора, и только тогда получится зарплата, которую получает работник «на руки». Норматив рабочего времени для получения минимальной зарплаты составляет 40 часов в неделю, то есть 8 часов в день при пятидневной рабочей неделе.
Стоит отметить, что в Украине часть работников получает зарплату «в конверте»: официально такие граждане получают минимальную заработную плату, а вот другую дополнительную часть зарплаты — «на руки» наличными. Таким образом, работодатели «экономят» на налогах, однако работники в результате получают от этого лишь больше проблем:
- Низкая потенциальная пенсия из-за низкого официального уровня зарплаты;
- Получение гораздо меньших выплат на бирже труда, чем реальный размер последней зарплаты;
- Сложности с получением ипотеки или крупных кредитов (банки не предоставляют их официально получающим минималку).
От таких действий работодателей страдает и Госбюджет: недополучая налоги, формируется дефицит бюджета, что влечет за собой нехватку средств на, например, переоборудование больниц, ремонт дорог или выплату соцпомощи.
По данным Госстата, средняя зарплата в Украине в 3 квартале 2023 года составила 17,9 тысячи грн, что больше минимальной зарплаты в 6700 грн в 2,6 раза.
Какова минимальная заработная плата в Украине в 2024 году?
1 января 2024 г. Верховная Рада Украины с представлением закона о Государственном бюджете определила и размер минимальной зарплаты — 7100 грн (42,6 грн в час). Это значение будет действовать до 1 апреля, а уже с этой даты минималка в Украине будет составлять 8000 грн (48 грн в час). В долларовом эквиваленте по текущему курсу НБУ это $189 и $213 соответственно.
Подсчитаем суммы, которые получат работники «на руки» после уплаты налогов (18% НДФЛ и 1,5% ВЗ):
- 7100 грн = 7100 - (7100 * 0,195) = 5715,5 грн на руки
- 8000 грн = 8000 - (8000 * 0,195) = 6440 грн на руки
А теперь сравним, как изменялся размер минималки в Украине за прошедшие годы:
За 10 лет минимальная зарплата в Украине увеличилась в 6,5 раза. Это объясняется многими причинами, основная из которых — инфляция: из-за постоянного обесценивания гривны и роста цен на товары/услуги, жить на ту же зарплату, которую получали год назад, становится почти невозможным. Именно поэтому главной целью таких изменений является обеспечение поддержания уровня жизни граждан, а также пополнение бюджета путем увеличения размера поступающих в него налогов.
Как влияет на экономику размер минимальной заработной платы
Как видно из таблицы ниже, происходит постоянное, продолжительное повышение минимальной заработной платы. Какое же влияние имеет такое изменение минималки? Давайте разберемся вместе.
Рост цен
Почти сразу же после сообщения об увеличенном размере минимальной зарплаты в стране цены на большинство услуг и товаров начинают расти. Так происходит из-за роста расходов предприятий и бизнеса: вынуждены теперь платить больше работникам, они получают меньше прибыли или вообще получают убытки, а потому так же вынужденно увеличивают цены для восстановления баланса. Страдает от этого больше конечный потребитель: зарплата вроде и выросла, но покупательная способность — нет.
Пополнение бюджета
Как ни крути, однако повышение минимальной зарплаты — это и увеличение налоговых поступлений, которые затем идут на финансирование армии, что особенно важно во время войны, а также в местный и государственный бюджет на финансирование расходов города, области и страны в целом. Без налогов страна не будет существовать, поэтому пополнение бюджета является крайне важным вопросом.
Рост реальных зарплат
Захотят ли специалисты с большим опытом работать за 20 тысяч гривен в месяц, как они делали это еще тогда, когда минималка составляла 6500 гривен? Нет, они либо получат индексацию/повышение зарплаты от работодателя, либо будут искать другую работу с более высокой зарплатой. Следовательно, с повышением минималки произойдет рост зарплат и доходов в целом по стране, что улучшит уровень жизни граждан.
Является ли рост минимальной зарплаты положительным фактором? Да, ведь это временно улучшает уровень жизни людей и увеличивает бюджет.
Является ли рост минималки отрицательным фактором? Опять же, да, ведь с увеличением минимальной зарплаты растут и цены, поэтому с течением времени общий уровень жизни снижается.
В конце концов, точно одно: чтобы жить комфортно и без «затягивания ремешков», самой минималки не хватит. Учитесь, развивайтесь и зарабатывайте, чтобы жить так, как мечтаете!
