9 октября 2023 г. Шведская королевская академия наук присудила премию имени Альфреда Нобеля по экономическим наукам американке Клаудии Голдин. "За исследование роли женщин на рынке труда", - говорится в сообщении Нобелевского комитета.
Эта новость широко разошлась по мировым СМИ. Однако вряд ли будет преувеличением сказать, что из 8 миллиардов живущих на планете людей лишь несколько миллионов на самом деле понимают, за что именно была присуждена Нобелевская премия по экономике 2023 года.
Клаудиа Голдин – уважаемая и известная ученая, изучающая рынок труда и женщин на нем уже более 40 лет. Она опубликовала немало важных работ, некоторые из которых перевернули представление о труде женщин в самом широком смысле. Англоязычная версия Wikipedia сообщает, что до Нобелевской премии Клаудиа получила по меньшей мере 13 других престижных наград за свои работы. Я акцентирую внимание на этом, чтобы сразу стало ясно: Нобелевскую премию нынешнего года она получила не за конкретную формулу или закономерность. А за 40 лет тяжелого труда, многочисленные исследования и публикации.
Занятость не зависит от экономического роста
А теперь к делу. В релизе, опубликованном Нобелевским комитетом, указываются несколько важных открытий Клаудии Голдин. Один из них опровергает очевидный для многих тезис, будто по мере экономического роста увеличивается и доля занятых женщин. В «аграрную» доиндустриальную эпоху доля женщин, занятых производительным трудом, составляла почти 60%. Но в процессе индустриализации она снизилась до менее 20%. И только к сегодняшнему дню вышла на показатели 200-летней давности.
Объяснение этому феномену удивительно простое. До индустриализации женщины «органично» участвовали в «семейном бизнесе», потому что он был неотъемлемой частью семьи. Если семейное фермерское хозяйство зарабатывало на жизнь выращиванием овощей, женщина и мужчина (во многих случаях еще и дети, но сейчас не о них) вносили солидарный вклад в создаваемую добавленную стоимость.
По мере индустриализации женщинам все труднее было совмещать классическую хозяйственную работу и бизнес. К тому же в обществе начал расти вес так называемых «брачных запретов» (эти все «место женщины на кухне» и прочее), набравшие максимальную силу в 1930-х годах. Парадокс в том, что к этому времени значительно увеличился спрос на женщин на рынке труда из-за роста сферы услуг и образования.
Но давление общественного мнения, понятие «правильного» паттерна поведения для женщин делали почти невозможным гендерное равенство на рынке труда. Но следует корректно понимать этот тезис. Преимущественно речь идет не о «плохих мужчинах», а о социальной ловушке.
Клаудиа Голдин в одной из своих работ показывает, что значительное количество девушек того времени и сами строили планы на жизнь, опираясь на классическую жизненную стратегию. Молодые женщины выбирали профессии и получали образование, не требующие значительных инвестиций времени. Зачем, если за пару лет все равно выйдешь замуж, родишь одного, другого, третьего ребенка и еще много лет будешь заботиться о них? Так что даже те из женщин, которые после всех декретов решали вернуться к карьере, оказывались не нужны на рынке труда.
Почему женщины получают меньше денег
В течение второй половины прошлого столетия ситуация начала резко меняться. Появление современных методов контрацепции, позволивших планировать рождение детей, оставляя время для карьеры, изменение параметров социального соглашения о роли женщин и их права на карьеру привели к увеличению доли трудоустроенных женщин до 50% к сегодняшнему дню. Но у мужчин эта доля составляет 80%.
И еще один парадокс: женщины в среднем имеют лучший уровень образования, а современное законодательство во многих развитых странах запрещает устанавливать разную плату для женщин и мужчин. Несмотря на это, в среднем женщины получают на 10-20% меньшую зарплату, чем мужчины.
Клаудиа Голдин дает объяснение и этому феномену. Все дело в рождении детей. До этого момента, доказывает она, никакой разницы между мужчинами и женщинами в оплате труда нет. Но после рождения ребенка женщины начинают отставать. Даже если речь идет об одной и той же профессии и уровне образования.
Опять же далеко не во всех случаях речь идет о «патриархальном сговоре». Многие женщины вполне сознательно делают такой выбор. Меняют работу, требующую полного вовлечения, на такую, которую можно выполнять в пару свободных часов. И все же немало и тех, кто в результате становятся заложниками «репродуктивного» труда.
Женщины двигают экономику
Последний термин – репродуктивный труд – не бесспорен. Но для объяснения ключевой мысли он подходит лучше всего. Репродуктивный труд – это фактически неоплачиваемая домашняя работа: от приготовления пищи и стирки до ухода за детьми и их образования.
Не думаю, что украинцам и украинкам следует объяснять, что в нашей стране в большинстве своем ее выполняют именно женщины, не получая за это ни копейки зарплаты. Это не плохо и не хорошо – просто так есть. Однако получается, что женщины все же выполняют работу. Трудную, чрезвычайно важную, не регламентированную никакими трудовыми кодексами, не ограниченную временными границами и днями недели.
Беря ответственность за такую работу, добровольно или нет, женщины таким образом позволяют мужчинам работать, создавать ВВП, разрабатывать инновации и получать Нобелевские премии.
Нет, я ни в коем случае не хочу сказать, что все женщины являются жертвами патриархального общества. Кому-то такая философия жизни даже нравится, что до других, то нам все же стоит признать, что за последние 50 лет ситуация существенно улучшилась. Однако хотелось бы, чтобы и мужчины, и женщины, хотя бы начали смотреть на «репродуктивную» работу, как на важнейшую составляющую современной экономики. Да, она не создает добавленной стоимости, бюджет не имеет с нее никакой выгоды. Но репродуктивная работа одного высвобождает время для производительной работы другого. Или другой, ведь домашнюю работу выполняют и мужчины, ремонтируя кран или собирая икеевскую кроватку для малыша.
А еще лучше, чтобы работа Клаудии Голдин стала шагом к желанному «гендерному равенству» хотя бы на уровне семьи. Когда и муж, и жена несут солидарную ответственность за домашние обязанности. От борща до воспитанию ребенка. От выгула собаки до домашней бухгалтерии и оплате коммуналки. Уважали и ценили репродуктивный труд друг друга и давали возможность друг другу развивать карьеру, работать, творить и отдыхать.
А Клаудии Голдин – искренние поздравления с заслуженной наградой.
