Задумывались ли вы, что более 75% неоплачиваемого домашнего труда в мире выполняют женщины? Каждый день они тратят часы на приготовление пищи, уборку, уход за детьми и пожилыми родственниками, организацию быта, кружков и школ детям, отпусков и семейных праздников. И при этом не получают за это зарплаты, социальные гарантии и соответственно оплачиваемый пенсионный стаж. Эта работа остается невидимой для экономической статистики, хотя без нее не может функционировать ни одна семья и ни одно государство. В отличие от оплачиваемого «производительного труда» наемного рабочего эти неоплачиваемые рабочие часы в пользу семьи получили в статьях название «репродуктивного труда». Количество этой работы женщин особенно растет по праздникам.
В обществах многих стран домашние обязанности все еще часто воспринимаются как естественная роль женщины. Или как нечто несложное по сравнению с работой в найме. «Она не работает», — говорят о женщинах-домохозяйках. Хотя на самом деле речь идет о полноценном рабочем дне, часто и о ночной смене. Без выходных и больничных, без отпуска, без возможности поставить на паузу свою роль жены, мамы, дочери, снохи. А если женщина работает наравне с мужчиной полный рабочий день, ее в любом случае никто не освобождает от домашней работы. Поэтому занятые карьерой женщины часто шутят: «Жена нужна не только мужчине, но и любой работающей полный день женщине». Есть ли правда в этой шутке?
В этой статье я хочу показать неоплачиваемый домашний труд через цифры и исследования: сколько часов женщины реально работают дома, какую экономическую ценность имеет этот труд в Украине и какую зарплату получала бы женщина, если бы её рутинные обязанности оплачивались по рыночным ценам.
«Невидимый труд» в мире: данные исследований
По оценкам международной аналитической платформы CSR Education неоплачиваемый (репродуктивный) труд женщин, а именно домашние обязанности, уход за детьми и пожилыми родственниками, составляет примерно от 10% до 39% глобального ВВП в денежном выражении (в зависимости от применяемых методов оценки).
Эти расчёты проведены на основе исследования, основанного на опросах, в ходе которых участники подробно фиксировали, сколько часов в день они посвящают различным видам деятельности. Такие опросы демонстрируют систематическое неравенство: женщины во всех странах тратят в 2–3 раза больше времени на неоплачиваемый домашний труд, чем мужчины.
Для многих женщин это не просто несколько часов в неделю, а целый рабочий день — ежедневно. Даже в высокоразвитых странах среднее время неоплачиваемой работы женщин существенно превышает время, которое тратят мужчины.
Журналисты VoxUkraine подсчитали, что новорождённый ребёнок в Австралии добавляет 44 часа в неделю к неоплачиваемой нагрузке матери (только грудное вскармливание занимает от 8 до 16 часов в неделю). Если бы это время учитывалось по рыночной заработной плате, неоплачиваемый уход за детьми стал бы крупнейшей отраслью экономики Австралии (целых 20%), а за ней следовала бы вся остальная неоплачиваемая работа.
Похожая картина наблюдается и в других странах, которые собирают данные об использовании времени и показывают, сколько часов тратят члены домохозяйств на различные виды деятельности. Например, в соседней с нами Республике Молдова оценка добавленной стоимости бытовых услуг составляла около 3,5 миллиарда долларов США, что равнялось 43,6% национального ВВП в 2014 году.
Репродуктивный труд женщин в Украине: сколько часов и почему это ценно
Украина не является исключением. VoxUkraine подсчитали, что украинские женщины во время пандемии COVID-19 и после полномасштабного вторжения ещё сильнее ощутили рост неоплачиваемой нагрузки из-за закрытия школ, отсутствия поддержки социальных служб и повышенного спроса на волонтёрскую помощь. Пилотный опрос по использованию времени проводился в Украине, и собранные данные показали, что женщины тратят на репродуктивный неоплачиваемый труд на благо семьи вдвое больше времени, чем мужчины. Как видим, это соответствует международным трендам.
В городах женщины посвящают этому труду около 257 минут в день, тогда как мужчины — лишь 124 минуты. В сельской местности разница ещё более драматична: 382 минуты у женщин против 149 у мужчин.
Опрос показывает, например, что 50,5% женщин тратили больше времени на приготовление пищи (по сравнению с 27,8% мужчин). В результате этого женщины, которые во время пандемии COVID-19 и полномасштабной войны тратили значительно больше времени на работу по хозяйству и уход за детьми по сравнению с мужчинами, также чаще сообщали о повышенном уровне психологического стресса.
Эти цифры означают не просто большее количество дел, а существенную нагрузку на здоровье, сон и возможности женщин развиваться профессионально, обучаться или отдыхать. Чрезмерная нагрузка связана со стрессом, нехваткой времени на собственные потребности, а также с рисками для физического здоровья.
Сколько бы получала домохозяйка в Украине, если бы её труд оплачивался
Чтобы оценить вклад репродуктивного труда женщины в экономику страны и бюджет семьи более конкретно, представим ситуацию: женщина в декретном отпуске занимается уходом за ребёнком и ведением быта полный рабочий день. На практике она выполняет сразу несколько ролей: няня, повар, уборщица, организатор быта, водитель, медсестра и психолог.
Попробуем подсчитать хотя бы частично примерную стоимость такого труда, используя средние рыночные зарплаты по необходимым нам видам деятельности в Украине.
Уборщица / домашняя помощница в Украине в среднем получает 19 000 грн в месяц за регулярную уборку.
Повар за приготовление трёхразового питания получает примерно 24 000 грн в месяц.
А няня за круглосуточный уход за ребёнком (а это и есть наша мама в декрете) — вообще 74 400 грн в месяц. Кроме того, няни не соглашаются работать в таком режиме без организации для них «смены», то есть ещё одной няни в помощь. Потому что эта работа считается очень стрессовой и тяжёлой, чтобы выполнять её в одиночку изо дня в день.
Эти три роли вместе дают примерно 117 000 грн в месяц. И это лишь базовые профессиональные роли — без учёта эмоционального труда, организации графиков, сопровождения к врачам и т. д.
Если же представить, что женщина работает полный год как оплачиваемый сотрудник лишь на трёх этих должностях, то такая зарплата составила бы более 1,4 миллиона гривен в год. И это консервативная оценка без учёта сверхурочных, выходных, праздников и дополнительных навыков (водитель, аниматор детских праздников, медсестра, психолог и т. п.).
Все работы, которые женщина выполняет дома, далеко не всегда хоть как-то компенсируются мужчиной или другими членами семьи. Лично я знаю лишь несколько домохозяек-жён, которые получают так называемую «зарплату жены» в виде условных денег «на личные расходы». При этом доход, который можно было бы получить за всю эту работу «в другой семье», был бы значительно выше, чем «зарплата жены» в своей. Не стоит и говорить, что этот «гипотетически возможный» доход существенно превышает социальные выплаты, которые получают многие матери в декрете. Он показывает, что неоплачиваемый репродуктивный труд имеет реальную экономическую ценность, которую общество сегодня не признаёт и никак не компенсирует. Ни на уровне государства, ни на уровне семей.
«Вторая смена» для работающей женщины
А теперь представим женщину, которая выполняет все эти функции домашней хозяйки, но при этом ещё и является наёмным работником на полный рабочий день. То есть, отработав не менее 9 часов на работе, женщина приходит домой и вместо отдыха покупает продукты, готовит ужин, убирает в доме, делает уроки с детьми, выслушивает все жалобы мужа, утешает, целует, обнимает, укладывает детей спать. Социологи называют это явление «второй сменой».
По данным пилотного исследования использования времени Госстата Украины, проанализированных аналитическим центром VoxUkraine, работающие женщины в Украине тратят в среднем от 3 до 5 часов в день на неоплачиваемый домашний труд. Для мужчин этот показатель составляет примерно 1–2 часа в день.
Фактически это означает, что после завершения рабочего дня для большинства женщин начинается ещё одна полноценная смена дома. Такой дисбаланс сохраняется как в городах, так и в сельской местности (хотя в сёлах общее количество часов неоплачиваемого труда у женщин ещё выше).
А как в мире? По данным Организации экономического сотрудничества и развития (OECD), женщины, совмещая оплачиваемую неполную занятость и неоплачиваемую работу, в среднем работают на 24 минуты в день больше, чем мужчины. Именно из-за дополнительной нагрузки неоплачиваемого домашнего труда после основной работы они в среднем работают на 12 часов в месяц дольше, хотя получают значительно меньше денег, поскольку за деньги работают лишь неполный рабочий день. Это объясняется тем, что женщины выполняют почти вдвое больше репродуктивной работы в день, чем мужчины. Разрыв между женщинами и мужчинами существенно различается в разных странах. В Мексике, Португалии и Турции гендерный разрыв в неоплачиваемой работе составляет более 200 минут в день, тогда как в Дании, Норвегии и Швеции гендерный разрыв в неоплачиваемой работе составляет менее 60 минут в день.
Аналитики обращают внимание, что сочетание оплачиваемой работы с большим объёмом неоплачиваемого домашнего труда приводит к хронической усталости, нехватке времени на восстановление и профессиональное развитие, а также влияет на решения женщин относительно карьеры, рождения детей и участия в рынке труда в целом.
Право на пенсию: учитывается ли декретный отпуск
В Украине декретный отпуск в связи с беременностью и родами засчитывается в страховой стаж, который является ключевым условием для назначения пенсии и социальных выплат в будущем.
Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста засчитывается в страховой стаж независимо от того, была ли женщина официально трудоустроена на момент выхода в декрет. Именно поэтому годы ухода за ребёнком до трёх лет не «выпадают» из стажа и учитываются при назначении пенсии по возрасту.
В то же время есть большое НО: хотя этот период засчитывается в страховой стаж, он не увеличивает размер будущей пенсии на уровне с оплачиваемой работой. Поскольку за время ухода за ребёнком государство засчитывает стаж без реальных взносов, эти годы не формируют пенсионные коэффициенты дохода. Фактически женщина сохраняет стаж, но не накапливает пенсионный доход.
Другая ситуация — с отпуском по уходу за ребёнком от трёх до шести лет. Он предоставляется в отдельных случаях, когда этого требует состояние здоровья ребёнка. Этот период не засчитывается в страховой стаж, если женщина не работает официально или не уплачивает взносы самостоятельно. Формально такой отпуск разрешён законом, однако с точки зрения пенсионной системы он означает полный перерыв в стаже. Именно этот нюанс часто становится неожиданностью: время, посвящённое уходу за ребёнком, не признаётся государством как экономически значимое, несмотря на то что по уровню нагрузки и ответственности оно не уступает полноценной занятости.
Почему домашний труд должен быть признан
Когда домашний труд не признаётся, у женщин меньше шансов накапливать пенсионный и социальный стаж, развивать карьеру или продолжать образование. Также снижаются шансы получать справедливую оплату на рынке труда, поскольку несколько лет своего активного экономического времени женщина посвящает заботе о детях, в то время как её коллега-мужчина активно и без препятствий продвигается по карьерной лестнице. В конечном итоге для женщины не менее важно иметь достаточно времени на собственное здоровье, отдых и самообразование, чем для мужчины.
В то же время общества за счёт женщин ежегодно получают огромный объём неоплачиваемого репродуктивного труда, который поддерживает семьи, делает возможной оплачиваемую продуктивную работу для мужчин и способствует стабильности экономики в целом.
Неоплачиваемый домашний труд женщин — это не просто забота о семье. Это реальная экономическая деятельность с огромным вкладом в благосостояние общества. По оценкам международных организаций ООН, Организации экономического сотрудничества и развития (OECD) и UN Women, неоплачиваемый домашний труд составляет до трети мирового ВВП, если бы его учитывали наравне с оплачиваемой работой. Он оценивается в триллионы долларов в мире и в десятки тысяч гривен в месяц для каждой женщины в Украине. Поэтому так важно ценить своих жён и мам. Чаще говорить им слова благодарности и поддержки. И как можно больше помогать со всеми домашними делами, чтобы хоть как-то нивелировать всё ещё существующую в мире несправедливость.
