Сегодня утром после ночи обстрелов я видела, как малыша, закутанного в теплое одеяло, родители несут домой из укрытия. Это щемящая и одновременно жизнеутверждающая история: несмотря на все, жизнь продолжается. Киев возглавляет рейтинг по рождаемости в Украине — по данным Киевского городского информационно-аналитического центра медицинской статистики, общее количество родившихся детей в текущем году по состоянию на 1 октября составило 15 613 человек. Я часто получаю вопросы от клиентов и друзей о декрете: как оформить, какие документы нужны, каких выплат ждать в 2025 году. В этой колонке я расскажу, что изменилось, и на какие нюансы стоит обратить внимание.
Что такое декретный отпуск
Декретный отпуск – это особый вид социальной гарантии, предоставляемой государством для защиты будущих родителей. По сути это период, когда ты официально освобождаешься от работы, но при этом получаешь декретные выплаты, компенсирующие потерянный заработок.
В 2025 году декретный отпуск в Украине состоит из двух этапов:
1. Отпуск по беременности и родам. Она предоставляется на основании медицинского заключения (электронного больничного): 70 календарных дней до родов и 56 дней после родов (при осложнениях или рождении двойни — 70 дней). Итого: от 126 до 140 дней оплачиваемого отпуска.
2. Отпуск по уходу за ребенком. Такой отпуск может занять до 3-х лет (а по желанию – до 6 лет, но без финансовой помощи от государства).
Кто имеет право пользоваться декретом
Конечно, основная категория — это женщины, официально работающие. Все работодатели обязаны предоставить женщине отпуск и предоставить документы для начисления выплат. Для женщин в ВСУ действуют те же нормы относительно продолжительности и выплат. Если ты предприниматель и платишь ЕСВ, то имеешь такое же право на декретные выплаты, как и наемный работник. Получить помощь от государства на уровне минимальных социальных гарантий могут студентки. Если ты безработная и стоишь на учете в Центре занятости, тебе выплачивают пособие на уровне минимальной зарплаты. В 2025 году официально закреплено право на декретный отпуск для отца. Папа также может взять оплачиваемый отпуск до 14 дней после рождения ребенка, а также ухаживать за малышом до 3 лет, если мама вышла на работу.
Как рассчитываются выплаты
Социальные выплаты в 2025 году исчисляются по среднедневному заработку за последние 12 месяцев. Если ты официально работаешь, то получишь 100% зарплаты за этот период (но не больше предельной суммы, установленной Фондом социального страхования). К примеру, если ты получаешь 20 000 грн официальной зарплаты, а твой отпуск длится 126 дней, то выплата будет около 84 000 грн.
Как оформить декретные выплаты
Благодаря электронным сервисам оформить декретные выплаты в 2025 году гораздо проще, чем было буквально несколько лет назад. Однако все равно важно знать нюансы, чтобы получить деньги вовремя и без лишних нервов.
Как оформить через Дія
Сейчас большинство социальных услуг доступны онлайн и декретные — не исключение. Оформление документов онлайн происходит так:
1. Больничный автоматически появляется в системе.
После того как врач выдает электронный медицинский вывод о беременности и родах, он автоматически подтягивается в Реестр электронных больничных.
2. Подача заявления.
Ты заходишь в приложение или на портал «Действие» и выбираешь услугу «Помощь при беременности и родах». Там необходимо заполнить онлайн-заявление и подтвердить свои данные.
3. Выбор счета.
Важно указать правильный IBAN счет в банке, куда ты хочешь получить выплаты.
4. Рассмотрение заявки.
Пенсионный фонд проверяет данные в течение нескольких дней.
5. Начисление выплат.
Средства перечисляются на счет обычно в течение 10 рабочих дней после подтверждения.
Этот вариант особенно удобен для ФЛП и безработных, ведь не нужно лишний раз ходить в заведения – все делается онлайн.
Традиционный способ через работодателя
Если вы официально работаете, алгоритм выглядит так:
1. Получи электронный больничный в женской консультации или у врача, ведущего твою беременность.
2. Передай его работодателю.
Сейчас большинство компаний имеют доступ к электронным больничным через систему Пенсионного фонда, поэтому часто достаточно сообщить кадровому отделу.
3. Напиши заявление на декретный отпуск.
В ней указывается дата начала отпуска (обычно это 30-я неделя беременности).
4. Работодатель формирует документы и передает их в Пенсионный фонд Украины.
5. Получение денежных средств.
После проверки деньги поступают на зарплатный счет, указанный в документах.
Когда приходят декретные выплаты? Здесь следует учитывать, что иногда они могут поступать с небольшой задержкой – до 30 дней в зависимости от скорости обработки документов.
Если ты ФЛП, то основанием для выплат является уплата ЕСВ. Если взносы уплачивались регулярно, государство гарантирует тебе те же выплаты, что и наемным работникам.
Как рассчитать, когда идти в декретный отпуск?
Многие теряются именно на этом этапе. Объясняю:
• Выход в декрет происходит через 30 недель беременности (около 7-го месяца).
• Если ты ждешь двойню или имеешь медицинские осложнения, врач может предоставить отпуск раньше.
Чтобы точно определить дату, я советую спросить у врача, который выдает электронный больничный, и проверить информацию в личном кабинете «Дія».
Важно! В 2025 году сохраняется принцип: пособие выплачивается сразу за весь период отпуска (а не ежемесячно).
Что нужно знать о декретном отпуске для мужчин
Все больше мужчин в Украине пользуются правом на отпуск для родителей. Законодательство разрешает это сделать в нескольких формах. В частности:
1. Одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка:
• продолжительность – до 14 календарных дней;
• оплачивается в размере средней зарплаты мужчины;
• предоставить может только один родитель (или официальный опекун).
2. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет:
• отец имеет право уйти в отпуск вместо матери;
• выплаты в этот период – это помощь по уходу за ребенком, которая начисляется в зависимости от статуса семьи и дохода.
3. Участие в декретных выплатах:
• если мать официально трудоустроена и получает декрет, отец одновременно не может оформить их на себя;
• однако, если мать не работает или отказывается от оформления, мужчина может подать документы и получить выплаты вместо нее.
4. Для ФЛП и самозанятых мужчин:
• имеют те же права, что и женщины-ФОПы, при регулярной уплате ЕСВ.
Самые распространенные вопросы
Также часто меня спрашивают, можно ли работать официально в декрете. Да, это можно делать, но не на полную ставку. Если ты выходишь на работу на 0,5 ставки, то сохраняешь право на выплаты. Декрет учитывается в пенсионном стаже, если уплачивался ЕСВ. Это немаловажный момент для будущей пенсии.
А самый распространенный вопрос в 2025 году, можно ли оформить декретные выплаты, если меняешь работу или увольняешься. Так что рассказываю. Если ты меняешь работу и официально работаешь на новом месте, право на декретные сохраняется. Новый работодатель должен оформить документы и подать их в Пенсионный фонд. Если ты увольняешься незадолго до декрета, выплаты все равно можно получить, но уже не через работодателя, а напрямую через органы соцзащиты. Если ты состоит на учете в центре занятости, то декретные начисляются исходя из прожиточного минимума.
Я считаю, что в 2025 году оформление декрета стало более удобным благодаря цифровым сервисам и новым правилам. Главное – знать свои права. Если ты планируешь ребенка, поинтересуйся заранее: какие выплаты тебе полагаются, как подать заявку через «Действие» и как соединить декрет софициальной работой. Это позволит избежать неприятных сюрпризов и полностью сосредоточиться на главном – на малыше.
