Молодые стартапы не могут себе позволить выплачивать даже ключевым специалистам зарплату уровня крупных компаний, однако это не мешает им нанимать таланты

За последние 10 лет доля женщин на руководящих должностях в американском корпоративном секторе выросла с 17% до 29%. Однако поводов для оптимизма немного

Экономия «бумажного» времени, полное отсутствие «кадрового» делопроизводства включая больничные и отпуска – вот почему бизнес время от времени выбирает договор ГПХ вместо трудового

Скромность – не самая лучшая карьерная стратегия для женщин, уверяют ученые. Ведь милым и услужливым сотрудницам платят меньше, чем их менее уступчивым коллегам

Читай новые статьи первым - подпишись, чтобы ничего не упустить
Подписываясь на рассылку ты соглашаешься с условиями обработки персональных данных
Хочешь оставить отзыв о работе Unex Bank?