Анализировать такую тонкую и чувственную материю, как успех, лучше всего на примерах общепризнанных наиболее успешных людей мира. Для этого можно смотреть на компании, которые в последние годы занимали первые места в международных рейтингах журналов Forbes и Fortune. Эти компании оцениваются по рыночной капитализации, на которую влияют не только бизнес, но и репутация, добропорядочность, участие в общественной жизни, умение адаптироваться к непредсказуемым изменениям. Почти все корпорации, которые по рыночной капитализации занимали первые места в глобальных рейтингах, имеют миллиардные прибыли.
Очевидно, что первые места занимают корпорации из гигантских экономик, таких как США или Китай, и действительно среди "чемпионов" Forbes и Fortune за последние десятилетия больше всего американских и китайских корпораций. Кроме них, среди международных чемпионов есть компании из Японии (Toyota), Южная Корея (Samsung), Нидерланды (Royal Dutch Shell), Великобритания (HSBC, BP), Саудовская Аравия (Saudi Aramco).
СЕО этих компаний – люди в возрасте 50+, разных вероисповеданий, и почти все они – семейные люди.
Таблица 1: Топ-20 рендомных компаний по прибыли в глобальных рейтингах Forbes (1989–2025)
Если проанализировать их интервью, а также высказывания других известнейших в своих секторах топ-менеджеров и бизнесменов мира, можно увидеть многое похожее. Например, среди качеств, которые наиболее успешные люди мира называют основой успеха, следующие:
- последовательность;
- умение работать в команде;
- амбициозность;
- готовность работать в условиях неопределенности;
- способность не опускать руки после неудач;
- склонность к здоровому риску;
- упорный труд;
- постоянное обучение;
- умение видеть потенциал людей;
- стремление к инновациям;
- долгосрочное мышление и терпение;
- инвестирование в свои знания и здоровье;
- верность своим ценностям.
Очевидно, что наиболее богатые люди мира далеко не всегда являются владельцами наиболее успешных с точки зрения бизнеса корпораций. К примеру, Бернар Арно в 2023 году возглавил рейтинг Forbes World’s Billionaires с капиталом $211 миллиардов. Однако в глобальных списках Forbes 2000 его корпорация, специализирующаяся на брендах роскоши LVMH, занимала в том же году только 47 место, а в рейтинге Fortune 500 – 124 место, с прибылью в 14,8 млрд долларов.
Начинать с нуля
Известны факты, что такие легенды как Билл Гейтс или Стив Джобс начинали с нуля, основав свои компании в юности. Однако, логично, что многие лидеры крупнейших корпораций мира имеют научную степень только бакалавра, и сразу пошли работать. Многие – в те же корпорации, которые возглавили впоследствии. К примеру, Эиджи Тойода, брат основателя корпорации, возглавлял Toyota Motor 15 лет. Он ушел в отставку в 1994 году в возрасте 81 года. В 1994 году Toyota имела капитализацию в 80,3 млрд долларов и прибыль почти в 8 млрд долларов.
Хироси Окуда возглавил корпорацию Toyota после 40 лет работы в гиганте и был президентом Toyota Motor Corporation с 1995 по 1999 год, а также председателем с 1999 по 2006 годы.
Важно правильно оценить себя, свои способности и возможности. Важна готовность к любым неожиданным решениям и умение отстаивать свое мнение. "Нет роста без изменений, и нет значительных изменений без риска. Поэтому привыкайте к разумному уровню риска", - говорил в Business Insider India Дуг МакМиллон, возглавлявший гигантскую розничную корпорацию Walmart с 2014 года. рейтинга Fortune Global 500 и прибыль в 15,5 млрд долларов.
Таблица 2 – Компании, которые занимали первые места в международных рейтингах Forbes Global 2000 и Fortune Global 500 с 2015 по 2024 год
Учиться всегда
Активы американской финансовой корпорации JP Morgan Chase в 2024 году согласно Forbes составляли 4 триллиона долларов. CEO JP Morgan Chase Джеймс Даймон говорит, что «нет успеха без упорного труда». Поэтому, не надо ожидать быстрых результатов успеха. «Надо постоянно учиться», – также говорит Джеймс Даймон. Он дважды становился согласно Bloomberg наиболее дорогим главой банка в Северной Америке. «Прибыль – это результат дисциплины и стратегического управления рисками», - считает Джеймс Даймон.
Постоянное обучение, как у профессионалов, так и просто у окружающих, умение в каждом человеке находить ценные качества – это способность, о которой говорят многие успешные владельцы и руководители бизнеса. Например, СЕО Accenture, крупная IT и консалтинговая компания со штаб-квартирой в Дублине, Джули Мир, спрашивает у будущих работников: “Что вы изучили за последние шесть месяцев?”. Об этом сообщает издание Business Insider. В 2024 году компания заработала $64,9 миллиарда.
«Успех — это о том, чтобы оставаться верным своим ценностям и всегда стремиться к инновациям», — говорил глава Apple Тим Кук в Apple Leadership Interview, CNBC, 2023 «Успех — это не о прибыли сегодня, а о долгосрочном росте», — отметил в Amazon CEO Letter, 2023 глава корпорации выдающихся предприятий. «Реальный успех приходит из-за долгосрочного мышления и терпения», — говорит один из самых богатых людей мира, легендарный Уоррен Баффет, в Berkshire Hathaway Annual Letter, 2023. Эта компания в 2022 году была первой в мире согласно рейтингу Forbes 2000, однако 15 млрд долларов и Fortune 9, 9 и 9 долларов США.
Приятно, что Уоррен Баффет советует никогда не забывать о себе. В 2017 году в интервью для CNBC он говорил: «Самое главное – это инвестировать в себя. Ваши знания, навыки и здоровье — это лучшие активы, которые у вас есть». И с этим сложно не согласиться.
