Женское предпринимательство в Украине за последние годы стало одним из самых заметных драйверов малого бизнеса. Полномасштабная война, релокация, изменение рынков и общая экономическая нестабильность не притормозили этот процесс, а во многих случаях, напротив, подтолкнули женщин к запуску собственного дела, переходу в новые форматы работы и освоению ранее нетипичных для себя ниш.
Женщины все активнее выходят в лидеры
После резкого замедления предпринимательской активности в 2022 году рынок начал постепенно восстанавливаться уже с 2023 года. За период с 2020 по 2024 год количество физических лиц-предпринимателей в Украине возросло с 1,9 млн до 2,3 млн. В то же время увеличилась и доля женщин: количество женщин-предпринимателей выросло с 0,9 млн до 1,1 млн, а их доля среди всех ФЛП — с 46,1% до 48,1%.
В 2025 году эта тенденция еще больше усилилась: женщины открыли 153,4 тыс. новых ФЛП, что составляет 61% всех новых регистраций. Это один из самых высоких показателей за последние годы.
Что изменило женский бизнес
Сначала пандемия, а впоследствии и полномасштабная война оказали существенное влияние на структуру женского предпринимательства. Больше всего вызовов ощутили сферы, где традиционно работают многие женщины: услуги, торговля, образование, сервисные направления.
По моим наблюдениям, именно эти сегменты оказались наиболее гибкими. Многие предприниматели быстро перешли в онлайн, переориентировались на доставку, дистанционные услуги, цифровые платформы, маркетплейсы и социальные сети. Для части женщин это и способ сохранить бизнес, и возможность выйти в новые ниши.
Так стали более активно развиваться направления, связанные с e-commerce, онлайн-образованием, крафтовым производством, локальными сервисами и социальными проектами.
Обратите внимание, что война еще больше усилила запрос на самозанятость. Для многих женщин собственное дело стало способом сохранить доход, поддержать семью и адаптироваться к новым условиям. Часть из них открывала бизнес в новых городах или за рубежом, а женские инициативы часто становились опорой для восстановления семейной экономики.
Показательны и образовательные программы для внутренне перемещенных женщин, потерявших работу, бизнес или доход из-за войны. Участницы таких инициатив получают обучение по созданию и масштабированию онлайн-бизнеса, а также финансовую поддержку после завершения программ.
В каких сферах женщины наиболее активны
Женское предпринимательство в Украине наиболее сосредоточено в сфере услуг. Самые высокие доли женщин-ФЛП наблюдаются в аудите и бухгалтерии, образовании, других услугах, туризме, медицине, легкой промышленности, розничной торговле, фармацевтике, общепите и культуре.
Особенно заметно это присутствие в образовании, бухгалтерском сопровождении, консалтинге, бьюти-сфере, бытовых услугах и торговле. В то же время женщины постепенно входят и в направления, ранее считавшиеся менее типичными: ИТ, производство, технические и строительные услуги.
Могу сказать, что женский бизнес уже давно не ограничивается только традиционными сферами. Он становится более разнопрофильным, технологичным и устойчивым к изменениям.
Женщины в управлении компаниями
Если смотреть не только на ФЛП, но и на компании в целом, женское присутствие в бизнесе также остается очень ощутимым. По данным Opendatabot, в 2025 году женщины возглавляют 455,3 тыс. компаний, или 32% всех зарегистрированных бизнесов в Украине. Во вновь компаниях их доля еще выше — 34%. Например, среди членов правления Unex Bank все женщины. Во многих направлениях женщины выступают не только как руководительницы, но и как основательницы.
Основные барьеры для развития
Несмотря на позитивную динамику, женское предпринимательство в Украине продолжает соприкасаться со многими системными барьерами. Важнейший из них – доступ к финансированию. Многие женщины имеют ограниченный стартовый капитал, не всегда могут предложить достаточное обеспечение кредита и часто сталкиваются с осторожностью со стороны инвесторов.
Вторая проблема – сложность администрирования бизнеса. Для малого предпринимателя любая дополнительная регуляторная нагрузка ощутима, а в условиях войны это давление только растет.
Третий фактор – стереотипы. Хотя они постепенно ослабевают, представления о том, что бизнес якобы «не женское дело», до сих пор влияют и на самых потенциальных предпринимателей, и на партнеров, и на финансовые учреждения.
Отдельно следует учитывать военные риски: релокацию, потерю рынка, перебои с логистикой, нехватку кадров и постоянную неопределенность. Для малого бизнеса это особенно болезненно.
Почему женский бизнес оказался устойчивым
При всех вызовах именно женский бизнес продемонстрировал высокую способность к адаптации. Этому есть несколько причин.
Во-первых, женщины часто быстро переориентируются на новые модели работы – онлайн-продажи, дистанционные сервисы, локальные услуги и небольшие производственные форматы. Во-вторых, женское предпринимательство обычно тесно связано с потребностями клиентов и локальных сообществ, что помогает быстрее реагировать на изменения рынка. В третьих, война и кадровый дефицит на рынке труда фактически расширили пространство для женской экономической активности. Это хорошо видно и в технологическом секторе: женщины все чаще принимают запуск, развитие, привлечение финансирования и масштабирование бизнеса в новых рыночных условиях.
Поддержка, инициативы и новые возможности
Важную роль в развитии женского предпринимательства играют государственные, международные и общественные инициативы. Речь идет о грантовых программах, образовательных проектах, форумах и профессиональных сообществах, которые помогают женщинам получать знания, контакты и доступ к ресурсам.
Среди ключевых направлений поддержки – менторство, финансовая грамотность, цифровые навыки, участие в бизнес-сообществах, доступ к грантам и льготному кредитованию. Именно эти инструменты позволяют не только начать собственное дело, но и масштабировать его.
Отдельно скажу, что женское предпринимательство все чаще становится темой форумов, премий, конкурсов и публичных дискуссий. Это помогает изменять общественное восприятие и делает женский бизнес более заметным.
Что нужно для дальнейшего роста
Чтобы женское предпринимательство и дальше развивалось, я уверена, что нужна системная поддержка на нескольких уровнях. Прежде всего, более широкий доступ к финансированию через специальные кредитные и грантовые программы, ориентированные на женщин-предпринимателей. Далее – уменьшение регуляторного давления на малый бизнес и создание более гибких условий для развития МПБ. Не менее важна демонстрация успешных кейсов, популяризация женского лидерства и постепенное преодоление стереотипов.
Также, по моему мнению, следует и дальше инвестировать в обучение, цифровизацию и сообщества взаимоподдержки. Для многих женщин именно эти факторы становятся решающими в момент, когда они выбирают отказ от идеи и запуск собственного дела.
Женское предпринимательство в Украине сегодня – это важный сегмент экономики. Оно растет, адаптируется к кризисам, входит в новые отрасли и берет на себя все большую часть экономической ответственности.
Предстоит еще немало вызовов — от финансирования и безопасности до неравенства возможностей и стереотипов. Но общий тренд очевиден: женщины в украинском бизнесе формируют новую модель экономической устойчивости, которая будет критически важна для восстановления страны после войны.
