Начальник Відділу супроводження Управління електронної комерції

АТ «ЮНЕКС БАНК» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади Начальника Відділу супроводження Управління електронної комерції

 Основні завдання:

• розвиток та супроводження бізнесу eCommerce;
• залучення до співпраці нових партнерів;
• контроль показників ефективності;
• запуск продуктів та сервісів в рамках бізнесу eCommerce;
• моніторинг законодавства в частині що стосується бізнесу eCommerce; 
• взаємодія з учасниками процесу функціонування бізнесу eCommerce - Процесинговий центр, МПС, технічні партнери, тощо;
• взаємодія з підрозділом ІТ в рамках автоматизації процесів, що пов’язані з функціонуванням бізнесу eCommerce;
• організація забезпечення контролів в рамках функціонування бізнесу eCommerce;
• організація процесу супроводження продуктів і процесів службами Банку в рамках функціонуванням бізнесу eCommerce;
• складання бюджету, забезпечення виконання бюджетних показників.

Вимоги до кандидата:

• досвід роботи в банківський сфері від 3-х років (електронна комерція, онлайн платежі, еквайринг, платіжні послуги);
• знання специфіки ринку eCommerce;
• глибоке розуміння інфраструктури ринку платіжних послуг (учасники та їх ролі, види послуг та їх особливості, взаємодії між учасниками);
• розуміння процесу ціноутворення на ринку платіжних послуг (в частині еквайрингу зокрема) та тарифної політики;
• досвід ведення переговорів з партнерами для подальшого залучення до співпраці;
• досвід розробки бізнес-вимог та/або технічних завдань буде перевагою;
• комунікабельність, креативність, вміння працювати в режимі багатозадачності.

 Ми пропонуємо:

• стабільну роботу в банку;
• гідний рівень оплати праці;
• оформлення трудових відносин та соціальні гарантії відповідно до законодавства України;
• можливість розвиватися;
• дружний колектив, комфортні умови праці.

Якщо Ви шукаєте роботу з перспективою професійного зростання, тоді ми шукаємо саме Вас!

Надсилаючи резюме Ви надаєте згоду на використання та обробку своїх персональних даних АТ «ЮНЕКС БАНК» відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» з метою виконання своїх зобов'язань, що можуть виникнути в процесі підбору працівників та майбутньому працевлаштуванні.