Наталія Сухачова
Молоді стартапи не можуть собі дозволити виплачувати навіть ключовим спеціалістам зарплату рівня великих компаній, проте це не заважає їм винаймати таланти
Протягом останніх 10 років частка жінок на керівних посадах в американському корпоративному секторі зросла з 17% до 29%. Але приводів для оптимізму небагато
Економія «паперового» часу, повна відсутність «кадрового» діловодства включно з лікарняними та відпустками – ось чому бізнес час від часу обирає договір ЦПХ замість трудового
Скромність – не найкраща кар’єрна стратегія для жінок, запевняють науковці. Адже приязним співробітницям платять менше, ніж їхнім менш поступливим колежанкам
Читай нові статті першим - підпишись, щоб нічого не прогавити
Підписуючись на розсилку ти погоджуєшся з умовами обробки персональних даних
Хочеш залишити відгук про роботу Unex Bank?
