Аналізувати таку тонку та чуттєву матерію, як успіх, краще за все на прикладах загальновизнаних найбільш успішних людей світу. Для цього можна дивитися на компанії, які за останні роки займали перші місця в міжнародних рейтингах журналів Forbes та Fortune. Ці компанії оцінюються по ринковій капіталізації, на яку впливають не лише бізнес, але й репутація, добропорядність, участь в суспільному житті, вміння адаптуватися до непередбачуваних змін тощо. Майже всі з корпорацій, які за ринковою капіталізацією посідали перші місця в глобальних рейтингах, мають мільярдні прибутки.
Вочевидь, що перші місця займають корпорації з гігантських економік, таких як США чи Китай, та справді серед “чемпіонів” Forbes та Fortune за останні десятиліття більше за все саме американських та китайських корпорацій. Крім них, серед міжнародних чемпіонів є компаній з Японії (Toyota), Південна Корея (Samsung), Нідерланди (Royal Dutch Shell), Великобританія (HSBC, BP), Саудівська Аравія (Saudi Aramco).
СЕО цих компаній - люди у віці 50+, різних віросповідань, та майже всі вони — сімейні люди.
Таблиця 1: Топ-20 рендомних компаній за прибутком у глобальних рейтингах Forbes (1989–2025)
Якщо проаналізувати їх інтерв'ю, а також вислови інших найвідоміших у своїх секторах топ-менеджерів та бізнесменів світу, можна побачити багато схожого. Наприклад, серед якостей, які найуспішніші люди світу називають основою успіху, є:
- послідовність;
- вміння працювати в команді;
- амбіційність;
- готовність працювати в умовах невизначеності;
- здатність не опускати руки після невдач;
- схильність до здорового ризику;
- наполеглива праця;
- постійне навчання;
- вміння бачити потенціал людей;
- прагнення інновацій;
- довгострокове мислення і терпіння;
- інвестування у свої знання та здоров’я;
- вірність своїм цінностям.
Вочевидь, найбільш багаті люди світу далеко не завжди є власниками найбільш успішних з точки зору бізнесу корпорацій. Наприклад, Бернар Арно у 2023 році очолив рейтинг Forbes World’s Billionaires з капіталом $211 мільярдів. Проте у глобальних списках Forbes 2000 його корпорація, що спеціалізується на брендах розкоші LVMH, займала у тому ж році лише 47 місце, а у рейтингу Fortune 500 — 124 місце, з прибутком у 14,8 млрд доларів.
Починати з нуля
Відомі факти, що такі легенди як Білл Гейтс чи Стів Джобс починали з нуля, заснувавши свої компанії в юності. Проте, логічно, що багато хто з лідерів найбільших корпорацій світу мають наукову ступінь лише бакалавра, та одразу пішли працювати. Багато хто — у ті ж корпорації, які очолили згодом. Наприклад, Еіджі Тойода, брат засновника корпорації, очолював Toyota Motor 15 років. Він пішов у відставку в 1994 році у віці 81 рік. У 1994 році Toyota мала капіталізацію в 80,3 млрд доларів та прибуток у майже 8 млрд доларів.
Хіросі Окуда очолив корпорацію Toyota після 40 років роботи в гиганті,та був президентом Toyota Motor Corporation з 1995 по 1999 рік, а також головою з 1999 по 2006 роки.
Важливо правильно оцінити себе, свої здібності та можливості. Важливою є готовність до будь яких неочікуваних рішень та вміння відстоювати свою думку. “Немає зростання без змін, і немає значущих змін без ризику. Тож звикайте до розумного рівня ризику», — казав у Business Insider India Дуг МакМіллон, який очолював гиганську роздрібну корпорацію Walmart з 2014 року. Він приєднався до корпорації у далекому 1984 році, коли був тінейджером.У 2024 році Walmart мали першу позицію рейтингу Fortune Global 500 та прибуток у 15,5 млрд доларів. На думку Дуга МакМіллона, «прибуток — це віддзеркалення довіри клієнтів та ефективності операцій».
Таблиця 2 - Компанії, які займали перші місця у міжнародних рейтингах Forbes Global 2000 та Fortune Global 500 з 2015 по 2024 рік
Навчатися завжди
Активи американської фінансової корпорації JP Morgan Chase у 2024 році згідно з Forbes складали 4 триліони доларів. CEO JP Morgan Chase Джеймс Даймон каже, що «немає успіху без наполегливої праці». Тож, не треба очікувати на швидкі результати успіху. «Треба постійно навчатися», — також каже Джеймс Даймон. Він двічі ставав згідно з Bloomberg найбільш дорогим головою банку в Північній Америці. «Прибуток — це результат дисципліни та стратегічного управління ризиками», - вважає Джеймс Даймон.
Постійне навчання, як у професіоналів, так і просто в оточуючих, вміння в кожній людині знаходити цінні якості — це здатність, про яку кажуть багато успішних власників та керівників бізнесу. Наприклад, СЕО Accenture, великої IT та консалтингової компанії з штаб-квартирою у Дубліні, Джулі Світ, питає у майбутніх працівників: “Що ви вивчили за останні шість місяців?”. Про це розповідає видання Business Insider. У 2024 році компанія заробила $64.9 мільярди.
«Успіх — це про те, щоб залишатися вірним своїм цінностям і завжди прагнути інновацій», — казав голова Apple Тім Кук у Apple Leadership Interview, CNBC, 2023 “Успіх — це не про прибуток сьогодні, а про довгострокове зростання», — зазначив у Amazon CEO Letter, 2023 голова корпорації Енді Джессі. Схожі думки висловлюють й інші лідери видатних підприємств.
«Реальний успіх приходить через довгострокове мислення і терпіння», — говорить один з найбагатших людей світу, легендарний Уоррен Баффет, у Berkshire Hathaway Annual Letter, 2023. Ця компанія у 2022 році була першою в світі згідно з рейтингом Forbes 2000, проте 15 згідно з Fortune 500, та мала прибуток більше 89 млрд доларів.
Приємно, що Уоррен Баффет радить ніколи не забувати про себе. У 2017 році в інтерв'ю для CNBC він казав: «Найголовніше — це інвестувати в себе. Ваше знання, навички та здоров’я — це найкращі активи, які у вас є». І з цим складно не погодитися.
