Наталія Сухачова
В ідеальному світі усі співробітники компанії працюють ефективно, ростуть і хочуть залишатися. Це місце, куди приходять мотивовані люди, де культура підживлює розвиток.
Ще зовсім недавно (наприклад, за часів ковіду), коли звичні «робочі» сценарії переставали працювати, багато HRD спостерігали ефект «перенавантаження» у менеджменті компаній.
Україна вже понад три роки живе в умовах повномасштабної війни. Чи залишилося місце серед болю та напруги для стійкості, віри в перемогу й надії на щасливе майбутнє?
Наше життя складається з тисячі справ, але одна з головних — це робота. Комусь пощастило знайти свою справу і зранку бігти на роботу із задоволенням.
Читай нові статті першим - підпишись, щоб нічого не прогавити
Підписуючись на розсилку ти погоджуєшся з умовами обробки персональних даних
Хочеш залишити відгук про роботу Unex Bank?
