Не так давно я аналізувала, чи є якісь спільні якості чи риси характеру, які здатні привести людину до приголомшливого успіху, забезпечити їй неабиякі матеріальні статки у житті. Щоб це зрозуміти, довелося дізнатися більше про сучасних лідерів: керівників найприбутковіших компаній, фінансових магнатів. І це досить цікава тема. Але знаєте, що мене вразило і здивувало найбільше? Серед них, виявляється, дуже мало жінок. Чому так? І хто ж ті жінки, що не поступаються чоловікам у всесвітньо відомих рейтингах? Чи є спільні риси, які цих жінок об’єднують? Давайте дослідимо разом.
Чи є у світі успішні жінки?
Отже, більшість учасників рейтингів впливових та успішних людей світу — чоловіки. То є факт. Причини для цього — історичні. Ще в позаминулому сторіччі в країнах Західної Цивілізації жінки у багатьох питаннях повністю залежали від своїх родин. Лише з кінця XIX сторіччя у Західному Світі почалася боротьба за соціальні та трудові права панянок, за політичну незалежність.
Гендерні закони у країнах першого світу, зокрема у США, прийняті завдяки десятиріччям руху за повагу до жінок. Ці закони призвели до появи окремих рейтингів, присвячених лише жінкам-переможницям. Найвпливовіші часописи світу, такі як Time, Forbes, Fortune, традиційно з кінця 1990-х - початку 2000-х публікують окремі списки кращих в бізнесі або ж просто впливових жінок. Це робиться для виправлення гендерної несправедливості. Серед найбільш впливових панянок, які реалізувалися у бізнесі, політиці, спорті, культурі, науці чи соціальному активізмі, багато дружин та мам, часто з декількома дітьми. Родина давно не є завадою для блискучої кар'єри.
Проте, у більшості глобальних рейтингів успіху досі домінують чоловіки. Згідно з дослідженням видання Investopedia, жінки займають невеликий (як правило до 5-10% в залежності від регіону) і дуже повільно зростаючий відсоток серед CEO найбільших корпорацій планети. Зокрема, в міжнародному списку Fortune 500 жінки очолюють компанії зі сфер технологій, фінансів, охорони здоров'я тощо.
Як зазначено у дослідженні Investopedia, “станом на кінець 2023 року жінки мали 52 посади генеральних директорів у компаніях Fortune 500, що становить 10,4% від загальної кількості. Це є значним зростанням порівняно з 41 жінками-СЕО у 2021 році. Збільшення кількості жінок на посадах генеральних директорів — це позитивна тенденція, хоча жінки й досі становлять значно менший відсоток у порівнянні з чоловіками”.
Спадок чи власна амбітність?
Найсильніший вплив на посилення ролі жінок у суспільстві мають США, які є і прикладом, і територією впливу в гендерних питаннях для іншого світу. Наприклад, в Ізраїлі від 3,5% до 8% СЕО великих корпорацій, в залежності від року — це жінки. Дві найбагатші жінки Ізраїлю мають подвійне ізраїльсько-американське громадянство, бізнес в США та вплив у філантропії та американській політиці.
Міріам Адельсон, вдова бізнесмена Шелдона Адельсона та власниця Las Vegas Sands, контролює одні з найбільших казино США, Макао та Сінгапуру. Це їй належать Венеція в Лас Вегасі та Marina Bay Sands, “архітектурна візитівка” Сінгапуру.
Міріам — лікарка та дослідниця, яку запрошували найвпливовіші освітні заклади США. Вона — багатодітна мама. Успадкувала статки від чоловіка. Її капітал становить 32-38 мільярдів доларів. «Я намагаюся жити чесно й з проникливістю. Я знаю власну внутрішню цінність, тому дуже впевнена в собі», — каже Міріам в інтерв’ю для ізраїльського видання Hadassah Magazine. Вона підкреслює життєву важливість цінностей та гідності для людини.
Ізраїльтянка Шарі Арісон народилася в Нью-Йорку, в заможній родині Арісон. Досягши 16 років приїхала до Ізраїлю, щоб служити в ізраїльській армії Цахалу. Вона отримала у спадок та керує величезним ізраїльським банком Hapoalim. Статки Шарі складають приблизно 6 мільярдів доларів.
В одному з травневих постів у своєму Facebook Шарі написала: “Якщо ти хочеш побачити зміни у світі, як казав Ганді: «Будь тією зміною, яку хочеш бачити у світі. Роби свою справу, створюючи ту зміну, яку хочеш бачити!»”.
Інша відома спадкоємиця, яка є найвпливовішою жінкою світу — Аббі Джонсон, онука засновника Fidelity, інвесткомпанії, що адмініструє активи на 10,3 трильйони доларів. Аббі є власницею та президенткою Fidelity. «Незалежно від того, якої висоти ти досяг у компанії і наскільки успішним тебе вважають, твоя робота ніколи не завершена. Щодня ти прокидаєшся — і світ уже змінився: твої клієнти очікують від тебе більшого. А конкуренти тиснуть, намагаючись обійти тебе тут і там, роблячи ще більше», — сказала Аббі в інтерв’ю Forbes.
Селфмейд леді
Серед видатних та яскравих жінок світу — не лише селебріті, перші леді, особи королівської крові, обдаровані та сильні спадкоємиці бізнес-імперій, але і багато жінок, які піднялися на вершину суспільства, створивши себе самі. Наприклад, у рейтингу впливових людей світу від Bloomberg — спортсменка-тенісистка Серена Вільямс, юристка та суддя верховного суду США, перша афро-американська жінка на цій посаді Кетанджі Браун Джексон, та лікарка Ребекка Гомпертс, що бореться проти нелегальних абортів і за права жінок на контрацепцію
Подивимося на рейтинг американського видання Time 100 найвпливовіших людей світу. Останні роки жінки посідають приблизно половину рейтингу. Але, за останні 20 років на перших місцях Time 100 були лише 5 жінок. Це бізнесвумен та філантропка Мелінда Гейтс (разом з Білом Гейтсом та Боно), політикиня Ангела Меркель, активістка Грета Тунберг, політикиня Каміла Харріс (разом з Джо Байденом), співачка та продюсерка Тейлор Свіфт. Також у 2017 році персонами року Time визнав всіх жінок з руху #MeToo, які публічно зізнавалися в тому, що потерпали від харасменту.
У своїй промові до випускників Стенфордського університету Мелінда Гейтс називала такі важливі якості для життєвого шляху людини, як оптимізм та емпатія, відкритість до страждань власних та інших людей, що розбиває серце, проте стає рушієм змін.
Випускниця Стенфорду Мері Барра більше 10 років очолює легендарну американську компанію General Motors. Вона стала першою жінкою, що після багатьох років роботи в компанії очолила цю автомобільну корпорацію.
«Що я завжди кажу: робіть кожну роботу так, ніби ви будете виконувати її все своє життя, і демонструйте це почуття власності», — каже Мері Барра.
Роки послідовної роботи є в біографіях багатьох панянок “селфмейд”. Арундаті Бхаттачарья з простої родини з індійської Калькутти, дружина професора. Вона стала першою жінкою, що після кількох десятиліть кропіткої праці у Державному банку Індії очолила цю установу. Forbes та Fortune включали її у міжнародні списки найбільш впливових жінок. Зараз Арундаті є головою Азійського офісу провідної корпорації Salesforce, розробника CRM-систем та хмарних технологій. «Технології та креатив більше не йдуть окремими шляхами — вони зливаються, щоб переосмислити, як індустрії спілкуються, встановлюють зв’язки та створюють вплив. Чи йдеться про переосмислення клієнтського досвіду, чи про трансформацію традиційних наративів — найпотужніші ідеї сьогодні виникають на перетині технологій та уяви… Емоційність, автентичність та інновації можуть не лише співіснувати — вони здатні процвітати в наративах корпоративного світу», — написала вона в LinkedIn на початку червня, розповідаючи про новітні технології.
Кожна видатна жінка надає моральну підтримку іншим у тому, що публічно говорить про нормальність звичайних людських станів, таких як сумніви. Видатна банкірка, перша жінка-голова Baker & McKenzie, колишня директорка розпорядниця МВФ та голова Європейського центрального банку Крістін Лагард неодноразово визнавалася однією з найбільш успішних жінок світу. «Щодня ти маєш доводити собі та переконувати інших рухатися вперед, кидати собі виклик і сумніватися весь час», — каже в інтерв'ю Forbes Крістін Лагард.
Успішні жінки існують. Доведено
Як ми переконалися, сильні, успішні й заможні жінки, які не поступаються чоловікам, точно існують. І це не одиначки, одружені на кар’єрі: серед них багато і дружин, і мам. То у чому ж їх сила? Що їх об’єднує? Що дозволило їм вийти за межі соціальних очікувань «кухня-дитина-родина» і досягти неабиякого успіху у чоловічому світі бізнесу?
Риси, які забезпечують успіх жінкам:
- впевненість;
- усвідомлення власної цінності;
- наполеглива праця;
- вірність своїм цінностям;
- гідність;
- емпатія;
- оптимізм;
- бажання невпинно рухатися вперед;
- прагнення інновацій;
- бажання змінювати світ на краще.
Цікаво дізнатися, чи ці ж риси визначають і найуспішніших чоловіків?
Читайте «Якості лідерів, що генерують прибуток»
